人民法治网讯（通讯员 刘孝利）按照陕西省咸阳市中院开展“审判管理务虚月”活动安排部署，陕西咸阳长武法院抓早快动，迅速部署落实。2月20日，陕西咸阳长武法院召开党组会议，专题研究部署诉源治理相关工作。党组书记、院长王旭辉主持会议并讲话，院领导参加会议，综合办公室、立案庭、审管办负责人列席会议。

　　会议组织集体学习了市县及市中院依法推进诉源治理工作相关文件，通报并分析了2019年法院诉源治理工作推进情况，研究部署2020年依法推进诉源治理思路和举措。王旭辉指出，自市县及市中院安排部署依法诉源治理工作以来，该院及时主动把司法工作融入社会治理，将诉源治理工作从“法院主推”上升为“党政主抓”，探索形成了“融情、融理、融法”的“三融” 矛盾纠纷多元化调解工作方法，并在县、镇、村三级诉源治理平台全面推开，三级诉源治理平台调解员共调解案件152件。

　　王旭辉就做好2020年依法推进诉源治理工作提出了具体要求：要提高政治站位，加强组织领导。要以讲政治的态度，按照市县及市中院“诉源治理推进年”活动要求，高度重视诉源治理实质化工作，及时调整工作领导小组成员，建立全体动员、全员协作、各司其职、共同推进的工作格局。要明确目标任务，逐项推动落实。院诉源治理领导小组要坚持形式目标和实质目标并重，抓好工作方案、调解员管理、目标考核等制度的制定和执行；以镇（办）诉讼服务工作站、村（社区）法官工作室为重点，以县社会治理综合服务中心为统揽，构建县镇村三级三位一体的诉源治理平台。要建立各司其职、协同配合工作机制。对内建立各业务庭、基层法庭及员额法官全员参与诉源治理无缝对接的工作衔接机制，对外主动对接县镇村三级组织，实行院领导包抓镇（办），员额法官负责指导镇（办）诉讼服务工作站、村（社区）法官工作室及专业调解委员会，员额法官每周必须到法律服务工作站或法官工作室工作1天，每月组织对调解员培训1次。要坚持目标导向，实施“诉源治理”目标考核。科学设置万人成诉率、诉前化解成功率、失信被执行人比率、行政机关负责人出庭率民转刑案件比率指标，尽快制定考核规则，确保考核标准统一、易于操作，最终通过考核促进“诉源治理”取得实效。要加强信息宣传，营造良好治理氛围。员额法官要积极开展“五无”镇村创建、审判“五进”、巡回审理、调解员业务培训等活动，扎实开展基层宣讲，充分宣传和展示诉源治理对促进社会公平正义、维护社会和谐稳定的优势和效益，提高社会认知度和接受度。